四级调研员是新《公务员法》实行以后，国家公务员和参公人员推行“职务与职级并行处理”要求后，升职的职务级别。国家公务员职级并行从高到低，分成一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员，四级调研员是在其中一个职务级别。调研员原为非领导职务，副调研员等同于副处级，调研员等同于正处级，但其等级各自比副处级、正处

　　四级调研员是新《公务员法》实行以后，国家公务员和参公人员推行“职务与职级并行处理”要求后，升职的职务级别。国家公务员职级并行从高到低，分成一、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员，四级调研员是在其中一个职务级别。

　　调研员原为非领导职务，副调研员等同于副处级，调研员等同于正处级，但其等级各自比副处级、正处级低半级。新《公务员法》执行以后，一至四级调研员，等同于原先非领导职务存有时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因而，四级调研员等同于原先的副调研员。而新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，副调研员套改时，也是立即套改成四级调研员的。

　　按原先的要求，升职副调研员，务必出任乡科级正职领导职务或是主任科员四年之上。而升职四级调研员，则必须乡科级正职或是一级主任科员升职2年之后。初中级套改，原先的主任科员套改成二级主任科员，假如其就职主任科员的時间满四年之上，理论上就可以升职四级调研员：在其中2年升职一级主任科员，四年后升职四级调研员。自然，这仅仅理论上创立，也要受企业配额限定。

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