本文作者将从运营角度，以及自身履历，与各人分享：一个有效的线上练习营社群毕竟该如何打造。enjoy~

首先有须要先先容下我的事情职责。

我们是一个SaaS公司，为设计师提供在线建造H5东西，我的事情是环绕这个东西开拓和设计课程，属于课程运营，较量方向“内容运营+用户运营”的脚色。

在我反观我们的在线课程产物之时，我发明固然我们在官网上提供了很详尽的课程，但许多人并不会从新看到尾，更多的环境是在建造进程中，哪儿不会姑且找姑且看，导致不少进修者连最根基的成果都不会；别的还发明，固然许多设计师在我们网站上注册了账号，但做作品率很低，通过调盘查卷相识到，进修门槛较高是最主要的原因。

为了办理以上两个问题，一个“线上社群进修打算”在我脑筋里灵光一闪，我们做了一个21天的课程，至今已持续举行4期。下面我将从整个勾当的起点举办全方位运营复盘，辅佐本身和列位梳理思路，一个有效的线上练习营社群毕竟该如何打造。

一、明晰勾当目标 1、改变进修 ***

假如各人有学过最早的Photoshop视频教程，或许会对我的概念很有认同感：最早的Photoshop视频教程全是一个个东西拆解来教，很是枯燥不说，并且就算全部学下来，也不见得就能做一个完整的案例。更好的进修 *** 应该是，把握东西的底层操纵逻辑，纵然碰着了新成果，也能通过履历挪用，探索其利用要领。

说实话，我们的教程也存在相应的问题。

这个21天的课程首要目标就是改变进修 *** ：

通过课程重组，将“成果点+小案例”团结起来，让学员把握H5设计软件的利用逻辑，并提高进修乐趣；

进修 *** 回收闯关模式，7天一个阶段，共三个阶段，学员只有提交了每个阶段的大功课，才气得到下一阶段进修资料，雷同进级打怪的模式，帮学员击退拖延症。

2、口碑效应，实现招生转先容

其次目标是通过练习营这种 *** ，晋升口碑效应，勉励老学员先容新学员的，实现招生转先容，分摊招生压力。

3、为网站拉新

通过招生吸引一批学员→成为网站注册会员→成为网站付费会员，这一点就不展开说了。

二、成立流程雏形

明晰了勾当目标，接下来要成立整个勾当的流程雏形，确保每个环节都能顺利走下来，整个雏形的搭建我用了2周时间（练习营课程也在这个时间段开始筹备）。

下面我会对要害流程举办重点论述，其他则以扼要论述为主。

1、筹备事情

宣传文案撰写，宣传物料筹备，内测购置流程是否流畅，21天认真同事日程表，老师筹备课程视频。

2、宣传阶段

时间：留足2个礼拜宣传时间段

渠道：微信公家号，腾讯教室直播课，用户 *** 群

卖点提炼： *** 报名，21天循序渐进进修，打怪式进修击退拖延症

3、报名开始

学员在报名后1个事情日，班主任与之取得接洽，奉告进修须知及开课时间。

4、开营阶段

开营日，注重开营气氛的打造，下发进修资料及须知。

5、进修阶段

21天内，如何让学员感觉到进修的充分，而且能为下一期带来生源，为此我做了两方面的筹备：

（1）筹备了21天干货图文，天天7点发到社群里，学员需要阅读而且撰写30-40字进修条记作为转发语，然后转发到伴侣圈，此作为考勤后果（占总后果20%），如图：

（2）除了交换群，再新建一个【禁言】交功课群，此群用作学员上传天天小功课和天天伴侣圈考勤截图，运营不消一个个翻看伴侣圈，节省时间，如图：

6、转化事情

21天后，如何让学员酿成我们网站的会员，即付用度户，而且能为下一期带来生源，为此我又做了两手筹备：

（1）老学员进级为会员有优惠

凡介入过这个21天的课程的老学员，都可以享受到账户充1000送150元充值卡的福利，多充多送（赠送的充值卡金额为充值金额15%），且充值时间不限。

（2）老学员先容新学员有充值卡

老学员乐成推荐1名新学员报名这个21天的课程，就可以享受50元/人的账户充值卡福利，且推荐人数不行累积，只限当期兑换。

（如：1名老学员乐成推荐3名新学员报名，即可以获得150元账户充值卡。充值卡会在每期报名竣事后以序列号的形式下发）

三、盘货要害数据