我们每个男女都是从相遇、相识、相知到相爱的，也是一步一下脚印走过来的，当他们步入婚姻的那天起，意味着变了，会在婚姻生活中，遇到很多的事情和问题，男人不去解决，会对动打老婆的，那男人对你动手说明什么呢?也是很多女人想要知道的，为什么当初两个人是那么的相爱，如今走成到这种地步，不管是男人还是女人都要对你们自己进行一些反省，肯定你们都有那里做不对的地方，才会出现这样的情况，这种情况也是谁都不想看到的，男人对女人动手了，会让女人很伤心，而且身体上也会受一些伤痛的，无论是发生什么事情，或是什么问题，你们都应该好好去解决，好好去沟通交流，千万不要动手，动手就意味着男人不想要这段婚姻了，对自己的女人也没有什么感情了。

　　一、当男人对你动手说明什么?

　　如果男人在跟你吵架的时候会对你动手，并且他动手打你的时候并不知道轻重，这就说明这个男人其实已经不爱你。虽然说吵架可能会让一个人失去理智，但是再怎么失去理智的话，对自己心爱的女人，男人也是不会动手的，所以说如果一个男人他对你动手了，对你造成了真实的身体上的伤害，即使对你再好，也不要对他付出真情了，他都这么对你了，你还要去一直付出的话，那就是你活该了，男人有之一次对你动手，就会有第二、第三次的，慢慢就成了习惯，如果你一直忍受的话，他还会变本加厉的，所以说，女人要想清楚了，男人一直对你动手，你应该怎么去选择，怎么去做。

　　二、以前打过你的男人还爱你吗

　　爱情并不是一种有形的东西，而一种直觉上的举动，男人如果还有着你，那么在彼此的凝望中你是可以找到线索的，而肢体反应是内心的直觉反应，所以男人如果爱你的话，这几个肢体反应是骗不了任何人的。男人爱不爱你，不光光是看他会不会说动听的情话，也不是看他会不会给你买一些比较贵重的礼物，因为甜言蜜语不需要什么样的成本，随口就能说出来，而且是最虚幻的东西，一个男人舍得给你花钱并不代表就是真的很爱你你了，但是对于男人打过你以后，不一定是不爱你了，也许是他一时的冲动，做出了这样的事情来，如果他和你来道歉了，就可以原谅他一次，如果还有下次的话，那你就得好好想想了，应该怎么做了。

　　在现实生活中，有很多的男人对老婆动手了，其实在这里，也说明一些东西，想要知道的你们，可以点击下方免费咨询，大神情感导师会一对一免费分析情感问题。

　　当男人对你动手说明什么呢?也是很多人想要去了解的，对于这个问题，上面也说的很清楚了，不知道的你们，可以了解下，有些女人认为，男人动手打女人了，有这种事情出现的话，绝对不能原谅的，很多心软的女人还怀抱着对男人的希望，觉得他悔过道歉就是还爱着自己，就是一个失误，其实，一个人爱不爱你，可以从他的行为或是举动中看出来的，男人都对你动手了，你还要继续和他过下去，难道你一直能忍受下去吗?有些女人，男人在怎么对她对手，她都会和男人一直过下去的，因为她们很爱这个男人，也不想让孩子生活在一个单亲的家庭里，所以会选择继续，不过在这里，我个人认为，不管发生什么事情了，男人都不应该对自己的另一半对手的，对手的话，那就是男人畜生。

泄露微信聊天记录违法吗

　　未经他人允许公开微信聊天记录公开不违法，但是如果公开了你的个人信息，包括：用户名、头像、图片、姓名等，则触犯了法律（隐私权），适用于民事诉讼。

　　隐私权的主要种类

　　个人生活自由权

　　权利主体按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人干预、破坏或支配。

　　情报保密权

　　个人生活情报，包括所有的个人信息和资料。诸如身高、体重、女性三围、病历、身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、家庭、社会关系、爱好、信仰、心理特征等等。权利主体有权禁止他人非法使用个人生活情报资料，例如，对公民身体的隐秘部分、日记等不许偷看，未经他人同意不得强制披露其财产状况、社会关系以及其他不为外界知悉传播或公开的私事等。

　　个人通讯秘密权

　　权利主体有权对个人信件、电报、 *** 、传真及谈论的内容加以保密，禁止他人非法窃听或窃取。隐私权制度的发展在很大程度上是与现代通讯的发达联系在一起的，信息处理及传输技术的飞速发展，使个人通讯的内容可以轻而易举地被窃听或窃取，因而，保障个人通讯的安全已成为隐私权的一项重要内容。

　　个人隐私利用权

　　权利主体有权依法按自己的意志利用其隐私，以从事各种满足自身需要的活动。如利用个人的生活情报资料撰写自传、利用自身形象或形体供绘画或摄影的需要等。对这些活动不能非法予以干涉，但隐私的利用不得违反法律的强制性规定，不得有悖于公序良俗，即权利不得滥用。

　　例如利用自己身体的隐私部位 *** 淫秽物品，即应认定为非法利用隐私，从而构成违法行为。

　　扩展资料

　　隐私权的保护措施

　　个人隐私受法律保护。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。当然，为了社会公共利益，执法机关依法调查和公开当事人的有关信息，则不属于侵权行为。

　　尊重他人隐私，就要树立隐私意识。明确每个人都是独立的个体，破除我国传统文化中 “父为子纲，夫为妻纲” 这类宣扬人格依附的陈旧观念；不干涉他人私人空间，不搬弄是非、揭人短处、扰人安宁；不因好奇而热衷于打听别人私事、传播别人的秘密。我们要矫正不尊重他人隐私的若干陋习。

　　尊重他人隐私，需要强化责任和荣誉意识。个人隐私权里无不包含着两种最忠实的守护——责任和荣誉。

　　亲人、朋友之间常常会分享一些个人秘密，这是基于彼此信任。此时，我们要承担起对这份隐私的责任和信誉，这不但能保护自己的隐私，也是对他人隐私的保护和尊重。人与人之间要互相尊重彼此的隐私。保护公民的隐私权，是道德的呼唤，有助于树立良好的社会道德风尚。

　　参考资料来源：百度百科-隐私权

　　未经他人允许公开微信聊天记录公开不违法，但是如果公开了你的个人信息，包括：用户名、头像、图片、姓名等，则触犯了法律（隐私权），适用于民事诉讼。

　　隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。

　　根据《侵权责任法》

　　第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

　　本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自 *** 、监护权、所有权：

　　第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

　　第四条 侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。

　　因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。

　　第五条 其他法律对侵权责任另有特别规定的，依照其规定。

　　扩展资料：

　　侵害民事权益法律后果：

　　《侵权责任法》

　　第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

　　根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

　　第七条 行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

　　第八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

　　第九条 教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。

　　教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的，应当承担相应的责任。

　　参考资料：百度百科-中华人民共和国侵权责任法

　　未经他人允许公开微信聊天记录公开不违法，但是如果公开了你的个人信息，包括：用户名、头像、图片、姓名等，则触犯了法律（隐私权），适用于民事诉讼。

　　隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。

　　公司偷摸着监控员工记录，这不应该是侵权隐私权么，还是法律的灰色地带？

　　监控员工手机和微信是违法的吗？（员工个人微信以及私人手机）

　　手机以及微信属于私人物品，手机通话记录、聊天行为、位置跟踪都是属于个人隐私，（未经本人允许）他人私自监控窃听的行为是违法的。

　　法律参考：

　　宪法第四十条规定 ：中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

　　刑法第二百五十二条规定: 隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。

　　那么，就有人问，那监控员工工作手机以及工作微信就不违法吗？

　　那就要分情况而论了。 知行工作手机是一款针对企业开发的微信管理系统，主要应用于各个大中小型企业、教育机构、旅 *** 业、医美行业等企业，如何论定监控行为是否违法？

　　从监控资产来说。

　　企业监控（公司资产）——不违法。

　　公司的 *** 、电脑、手机、微信等设施都属于公司的财产，企业完全有权利、有理由监控。

　　企业监控（个人财产）——违法。

　　如果企业的员工用个人资产办公，还监控了个人的资产，这也要分两种情况。

　　之一种是公司没有事前与员工沟通确认就偷偷监控，那么公司违法；

　　第二种是企业与员工签订的合同中声明了相关的免责条款，员工默许企业的监控行为，那么可以认为员工放弃了这部分的隐私权。

　　从隐私方面来讲。

　　企业监控（工作内容）——不违法。

　　企业监控员工的工作手机以及工作微信的使用情况是合法的，可以确保企业信息的安全、提高工作效率和管理效率。

　　企业监控（个人隐私）——是否违法？

　　员工在明知道企业对电脑进行监控的情况下，仍使用公司电脑处理私人事务、聊天，就默认员工放弃了自己的这部分隐私，那这部分隐私就不再受到法律保护。——这种情况下，企业监控到员工聊天行为等不违法。如果在员工对监控毫不知情的情况，企业监控员工的聊天行为、邮件记录等，是违法的。

　　企业是有权监控工作手机的，企业对员工上班时间微信所产生的行为进行管理也是必要的。

　　一方面手机、微信是公司的，员工上班时间使用公司分配的微信，老板有权对员工上网行为作出规定并进行监管。

　　另一方面老板不能为所欲为，老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信、正常通话等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。反之，如果公司事先告知员工从公司工作电脑发出的信息都将被监控，而员工在明知将被监控的情况下仍违反公司制定的规章制度，则将视为其愿意将信息公开，此时公司实施监控就不会侵犯员工的隐私权和通信秘密。从此角度讲，公司监控具有合理处，但公司进行监控也需要出于正当的目的，并负有保密和适当控制的责任。

　　作为员工，在工作时间就应该规范操作，这是基本的职业操守。老板对员工进行有限度的手机管理、微信管理，并不是为了监视员工的隐私，而是为了付出的工资没有“付诸东流”。老板开工资、提供设备设备，是为了公司的业务，不是为了让员工聊天娱乐的。

　　因此，老板监控下属的工作手机和工作微信是合理的。通过知行工作手机，不但可以避免员工飞单走私单、私下收取客户货款、过度承诺客户等，还可以发现一些其它问题。比如，有的员工与客户微信沟通话术不熟练、错失意向客户等都可以实时进行管理！

爱你的男人为什么打你	泄露微信聊天记录违法吗
网站老婆专业	游戏阅读
vip目录itunes	关注都会
消息原因	支持解答推荐