对于在职场中辞职，有经验的老员工老板会想拌饭挽留，毕竟公司的业绩多半都是由老员工完成的。员工辞职既不能伤了老板的好心，又不想继续留在这家公司继续上班，就会想出各种“奇葩”的理由和借口，内向一些的员工写的还算正规，性格开朗的员工写给老板的辞职报告让人看了很像“段子手”。

下面我们就来盘点一下，那些年在职场中出现的“奇葩”辞职报告：

诚实的员工

理想的辞职

农村的员工辞职

追寻梦想的员工辞职

懒人的世界

梦想一定要有

对于工作，如果我们实在不想做了，不管是什么原因，应该跟领导坦诚相待，不管结果如何，起码不会将彼此的关系“弄僵”，以后在外面工作遇到挫折了还可以回到原来的公司上班。

对于各种“奇葩的”辞职报告，应该都是性格开朗的人想要表达一下内心的委屈，在这里上班不开心了。老板或者领导看到这样的辞职报告，一定要从自己的角度开始反思，是哪方面做的让员工受委屈不开心了。应该找员工坦诚布公的交谈一次，能不能挽留不重要，跟员工交流过后可以找出自己在管理中的不足加以改进，这样，公司才会越来越好。

不知道读者朋友写过哪一种“奇葩”的辞职报告呢？是不是写的很正规呢？欢迎留言交流！