深圳市2008-2009年更低工资标准1、全日制用工更低工资(1)月工资:特区内1000元/月,特区外900元/月;(2)小时工资:特区内5.75元/小时,特区外。

根据《中华人民共和国劳动法》和《更低工资规定》(原劳动保障部令第21号),从2018年7月1日起,深圳职工更低工资标准是。

当地更低工资每年 *** 会通过报刊、电视等传媒公布,也可以拨打12333劳动和社会保障服务咨询 *** 咨询。

自2018年8月1日起,深圳市更低工资标准按照下列标准实施:一、全日制就业劳动者更低工资标准:2200元/月。二、非全日制就业劳动者小时更低工资标准:20。

劳动部门应该有,你可以到当地的劳动部门问下.老板不按劳动法的更低工资标准发放工资,你可以到劳动部门举报投诉,不行就申请劳动仲裁,你要保留好相关工作。

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定。

2013年起深圳五险一金多少钱?深圳五险一金缴纳比例是多少?下面,金投保险网小编就跟大家讲讲深圳五险一金缴纳相关问题。养老保险:单位,13%,个人,8%医疗。

在你所属省份的 *** 网站查询官方文件。以广东省为例,在广东省人民 *** 官网,查询省 *** 文件:《广东省人民 *** 关于调整我省企业职工更低工资标准的通知》,

2017年深圳更低工资标准为2130元/月。按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好更低工资标准调整工作。

2000年特区内度更低工资月标准为547元。特区外宝安、龙岗两区更低工资标准为419元。2001特区内更低工资标准为574元。特区外宝安、龙岗两区更低工资。

2016年深圳更低工资标准调整:2015年1月28日下午,市长许勤主持召开市 *** 五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年更低工资标准调整有关。

深圳社保不是按更低工资标准缴纳,也不是按照实际工资标准缴纳,而是根据社保基数为标准缴纳的,缴纳费用=社保缴费基数。

实习生工资可以低于更低工资标准。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,

这个没法申诉的,缴费基数跟比例他都在标准之内,所以他是合法的

深圳目前2030元,平时加班17.5元、双休加班23.3元、节假日35元每小时。

大概900至1000元