幼儿园奖惩制(最新幼儿园奖惩制度)
为强化幼儿园常规管理,加强师资队伍建设,进一步推进全民素质教育,全面提高办学效益,现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神,结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度,制度包括三个部分,即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法;
一、考核奖惩原则
加强政治思想工作,使教职工进—步树立为人师表,—切为了孩子的教育思想,为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小,工作任务多少,工作态度好坏,业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则,奖勤罚懒、奖优罚劣,促进教工素质及保教质量的提高。
二、考核奖惩内容
履行岗位职责;职业道德;工作成果;工作负荷;业务进修等其它工作。
一)奖励部分: (300—500分)
1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研,在各项比赛中获奖的。
①本园内部:颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;
②县级:一等奖30米,二等奖20米,三等奖10米;
④省 级 :一等奖60米,二等奖50米,三等奖30米;
⑤国 家 级:一等奖100米,二等奖80米,三等奖60米;
⑥在全国性CN刊物发表一篇奖励50米;
⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇:国家级50米,省级40米,地市级30米,仪征市级20米。
2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的:
①本园内部:颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存)
②县级:一等奖30米,二等奖20米,三等奖10米; ③市级:一等奖40米,二等奖30米,三等奖20米 ④省 级:一等奖60米,二等奖50米,三等奖30米;
⑤国家级:一等奖100米,二等奖80米,三等奖60米; ⑥其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20米/人的补贴。
3、指导学生集体、个人参赛获奖(指主要指导老师,其他配合老师酌情)
①本园内部:颁发一等奖证书;二等奖证书;三等奖证书;(随档案保存
③市级:一等奖40米,二等奖30米,三等奖20米; ④省 级:一等奖60米,二等奖50米,三等奖30米
⑤国家级:一等奖100米,二等奖80米,三等奖60米
4、上班时间能认真组织一日活动,教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出,孩子积极参与班级课内外活动,积极发言,踊跃举手,受到家长、同行一致好评且达到推荐的(每次对一日活动,被推荐为最受家长欢迎教师)(50分/次)
5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观,更换及时,幼儿参与率高,废旧材料利用好。
各种台帐、资料按要求认真填写,字迹工整,排版正确(标题黑体小三、正文宋体小四、行间距1.75),内容充实完备(内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求)。
台账按要求在规定时间完成, 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。
积极参加各科教科研活动,有创新勇于发表自己的观点及看法,且被采纳者(30分/次)
6、在工作中不牢骚满腹,不固守成规,乐于开动脑筋,积极进取,改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩,严格把握幼儿膳食(禁止幼儿、教师私带食品园内食用),创编教材或 *** 教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等)通过评比的先进个人奖。(50分/年)
7、有过硬的职业道德,被评“家长最满意教师”,连续受到5次以上(不含)得到家长更受欢迎教师称号,且情况属实;(50分/次)
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