针对用人公司是不是交纳了五险一金，它是你一直在进到企业以前就应该是彻底了解的，我们在开展新员工入职交谈前，企业人事部门就应当搞清楚对你说，企业是不是交纳五险一金，交纳的规范多少钱等，自然有的企业沒有职工新员工入职交谈这一程序流程，那麼新员工入职后能够根据那么好多个方式来掌握。

　　之一，查看之一个月薪水是不是有扣费？

　　如今用人公司发放工资，全是根据储蓄卡开展派发，最立即的体会便是本月拿到的薪水比和用人公司商讨的薪水少了几百，这时候可规定人事部门复印实际的工资单，看一下工资单扣了什么账款，假如写有扣减社会养老保险是多少，医保是多少，失业险是多少，公积金是多少等，只需用人公司扣减这四个新项目的，一般全是交纳了五险一金的。

　　第二， *** 查询。

　　假如企业工资单表明扣了五险一金的，万一沒有立即交纳到社保账号，这也是有可能的，这时候能够登陆本地个人社保单位的网址，登陆后查看最近交费状况，一般当月交费了的，都是会迅速登陆在本人交费状况栏里，里边能够查看五险一金的交费状况，公积金必须登录本地公积金管理中心的网址。

　　第三，手机上APP上查看。

　　如今手机上很广泛，歇息时将本地个人社保单位的手机上APP免费下载到本人手机。用户注册后，就可以随时随地查看，这个是较为便捷的。

　　第四，到社会保险局服务大厅查看。

　　它是较为笨一点的 *** ，空闲时到社会保险局服务大厅，运用自己身份证件在自助终端机上能够查看，也可在个人社保做事对话框人力查看，还能够拨通社保热线12333服务热线查看。

　　第五，之前沒有办过五险一金的，看是不是给自己办理社保卡和公积金卡。

　　假如新员工入职后，企业好多个月也没有给自己办理社保卡或者公积金卡的，大多数是沒有交纳五险一金，这时候要立即向企业人事部门意见反馈，假如企业回应是毫无疑问申请办理了的，仅仅卡都还没办完的，要立即到社会保险局核查。

　　总而言之，现阶段查看用人公司是不是给自己交纳了五险一金，一般新员工入职前都是会告之的，假如自己不安心的，能够到企业人力资源资源、或者根据互联网等开展查看、核查。