笔试、面试作为校招求职者的重要门槛，企业通过考查求职者知识储备、能力、潜力、素养、交际协同等多方面能力，为企业选拔较为匹配的同学。

为了更加快速、直接的考查学生的产品思维、解决问题的能力。企业常常出逆推类题目，就是让求职者根据已有产品功能形态，逆推分析其背后的逻辑。

其实就是猜猜这个产品的产品经理为何要这么设计，有怎样的考量？如果你是这个产品的产品经理，你会怎样设计？

这类题目，其实大多并没有标准答案，面试官重在考查求职者思考问题、拆解问题的 *** 和逻辑，是否具备产品经理的潜质。

一、考查内容

万能解药之产品定位分析法、用户体验四步法（用户角色分类、使用场景、用户痛点、解决方案）

二、理论讲解

根据MBA智库的解释，产品定位就是针对消费者或用户对某种产品某种属性的重视程度，塑造产品或企业的鲜明个性或特色，树立产品在市场上一定的形象，从而使目标市场上的顾客了解和认识本企业的产品。

这个解释太抽象了。

产品定位其实就是基于用户的核心诉求，企业所提出的美好愿景、目标及发展方向。产品定位一般不会轻易改变，但是也不是一成不变的。产品定位确定后，企业所有的决策其实都是为了这个大目标而服务的。

如微信的定位是解决用户即时沟通需求的产品，支付宝的定位是解决用户购物支付需求的产品，各大产品的定位其实就是要解决用户最核心的需求。

三、题目解答

依据刚才所提到的产品定位，企业所有的决策其实都是为了产品定位这个大目标而服务的。

面试官经常会问道某个产品的某个功能为啥要这样设计呢，当然成熟产品为啥这么做自有其道理。当你无从思考作答时，不妨结合该产品的产品定位思考，寻找切入点。

微信的定位是啥？

微信是一款熟人社交产品，解决用户即时沟通等社交需求。与微博所不同，微信更侧重于熟人社交或者是关系链的社交。用户发朋友圈，一般是记录自己生活、吐槽日常、炫耀等。用户查看朋友圈，一般是无聊打发时间、查看朋友近况（偷窥心理）等。

当我们分析完产品定位及用户需求后，思考朋友圈视频为何只让发15S。紧扣产品定位，运用产品体验四步法（用户角色分类、使用场景、用户痛点、解决方案）分析。

（1）从发布视频用户角度，降低用户发布的门槛。基于产品定位，朋友圈就是为了让用户即时记录真实生活，15S就是用户随手拍摄随手发布，足够记录关键的生活场景；但是不排除用户想发更长视频的场景。所以短小、易发布，降低用户的发布门槛。

（2）从逛朋友圈用户角度，降低用户浏览的门槛。朋友圈内容更像是快餐，用户一般都是闲暇、利用碎片化时间逛朋友圈，用户的注意力时间很短，长篇大论的内容会给用户浏览负担，用户也会感到疲倦，更没有耐心去看完。所以短小精悍，降低用户的浏览门槛。

（3）从平台方微信角度，微信刚上线朋友圈视频时时长是6S，慢慢增加至10S，乃至15S，朋友圈视频从无到有，能够发现微信其实是极其谨慎的，朋友圈是基于熟人社交，过长的时长可能会造成用户不好的体验，何不慢慢增长，既给用户适应时间及反馈时间，又给平台方更多的试错、试验、稳步前进的时间，不会出大乱子。

四、题目拓展

为什么朋友圈视频从10S加长至15S，为何提升时长？

朋友圈视频15S也是去年从10S升级而来，就多了这5S，对于用户来说能干啥？微信为何要这样操作，其背后的逻辑究竟是什么？

拓展朋友圈视频的分享场景，容纳用户更多的视频诉求。

短视频如火如荼，占用了用户大量的用户时长，抖音基础支持15S视频，猜测是抗衡抖音，满足更多用户视频场景，争夺用户时长。

丰富内容及质量。提升时长，用户可以事后编辑，提升分享内容的质量。

#专栏作家#

Rain，微信公众号：产品经理的那点事儿。人人都是产品经理专栏作家。电商高级产品经理，先后负责商品、订单、店铺、营销组件、社交电商体系构建等产品设计及产品全生命周期管理维护。