从运营视角来看 To B 产品的需求

访客3年前黑客文章586

编辑导读:To B 产物差异于其他产物,它面向的用户是企业,运营时需要留意的事项也有所差异。本文将从四个角度,从运营视角来看 To B 产物的需求,但愿对你有辅佐。

从运营视角来看 To B 产物的需求

做产物运营事情,处理惩罚产物需求是必不行少的——虽然运营不给产物需求做抉择,也不符合,这是产物司理的职能,运营行使的是发起权,给出的应该是“基于现实客情和市场动态的公道发起”。

同时,运营在整个业务体系中所处的位置,是继往开来、关联表里。日常事情中,涉及到信息通报、评价决定的时候,运营必然要摆正本身的心态,时刻追溯本身的最终方针,才气担保产物需求的有效通报和代价浮现。

所以,做B端业务的运营事情,涉及到产物需求时,首先要明晰本身的运营方针、事情心态。

一、方针导向+摆正心态

我所建议的运营方针是“业绩”,即开单、续费、增购。

除了让公司挣钱,其他花里胡哨的名词,都没什么实际意义。因此,我认为,站在“运营”的角度来判定产物需求,也是以“业绩”为最终导向——这个需求值得让客户掏钱吗?能顿时掏钱购置的,就应该加急实现;实现不了人家就断约,可能闹退款,更应该重点思量。

至于产物研发团队要思量的技能方案、投入本钱,产物运营应该要相识,但不是做判定的之一要素。并且,实际环境中,产物运营再追求“业绩”因素,搞的再极度,很现实的技能框架、本钱等问题也会拉着缰绳、踩着刹车。

所以我认为,不消担忧你的判定不适时宜,可能追求的方针过于功利,究竟行使的是发起权,你又不拍板,怕什么?该讲就讲,该理论就理论,和产物司理打嘴仗是常态,“闷嘴葫芦”不行取。

搞清楚本身的位置,如何对产物需求施加影响力?

答:成立统一评价尺度后,协调需求的优先级。

二、怎么表示需求的优先级

按我的事情经验,和对接过的产物需求文档来看,许多人习惯性地把需求分别为三个档次(国人喜好?),表示形式有这么几类:

数字“1、2、3”;

字母“A、B、C”;

文字“高、中、低”;

其他的形式尚有“High、MIddle、Normal”等,形式各异,意图类同。

数字“1、2、3”,会让人纠结,到底1是优先级更高,照旧3?

文字“高、中、低”只有三个档次,欠好拓展。

所以我是倾向于利用字母“A、B、C”。那“A、B、C”代表的寄义怎么浮现?

我的概念是,可以回收“紧张水平”和“重要水平”相互团结的要领来评价优先级。

个中,优先思量紧张水平,因为To B业务的客户随时在利用你的产物,出了问题都是需要尽快办理的,究竟“不变名列前茅”;而“重要”的需求,要看它的偏重点在那边,是提效,照旧降本,照旧竞品冲击?可能说仅仅是因为KA客户提的,显得很重要?判定维渡过多,就暗示不是出格“重要”,所以我认为“紧张”比“重要”优先。

对应地,产物需求的优先级分列原则,可以参考如下方案:

从运营视角来看 To B 产物的需求

分列好优先级的评价尺度后,详细排期时,应该怎么来评估某个需求?

可以参照以下6个维度。

三、判定产物需求的维度 1. 有没有

判定某个产物需求,先看它是不是办理“有没有”的问题,并且还要再加上竞争敌手的因素。

客户提出这个需求,必定是因为现有的产物成果和处事,真办理不了这个问题,必需开拓出来才行;尚有就是市面上就你一家处事商的话,客户没得选,人家也正用着呢,那就等等吧,没步伐。

但实际上能挣钱的生意,必定不止一家来做(除非你是非凡行业),客户有的选,竞品有这个成果,你没有,你在这个市场就站不住脚。

所以,办理“有没有”的优先级应该是更高,一般排A可能B。

2. 利用效益

这一点是看这个产物需求的实现,对客户利用上的最终效益影响如何。一般有这么几个影响:增加收益、低落本钱、晋升效率、品牌增值……我一直从业于软件开拓规模,能打仗的主要是这几个。

优先级排序也是按这个来:

能多赚钱、少费钱的放前面,所以营销类的成果、处事特别重要,排个A可能B;

淘汰事情量的是产物利用者最在意的点,但可以稍微排后些,通过“拖着”来安慰客户,一般排C,除非这个操纵体验真的很恶心;

品牌增值的话,前提是看处事方的影响力,海内许多企业倾向于利用oracle、SAP,真的是产物很符合吗?不必然。可是用上今后,有那种无形的品牌增值效应——“这钱花的值!”

3. 便捷与雅观

我提的“便捷”指客户对这个产物的上手水平。

“这个产物成果挺不错,但就是操纵不足便捷,我研究了半天才学会。”

客户要是说出这个话,只有两个原因:一是产物设计不公道;二是售后培训不到位。

相关文章

视频号运营2个月,我没看到什么爆发机会

视频号运营2个月,我没看到什么爆发机会

作为素人,笔者将和我们分享做视频号的心得,不外受限于资源与本领,笔者还未看到什么发作的时机。 视频号是什么,相信不消我过多先容了,假如你还不知道视频号是什么玩意,那这篇文章对你意义也不大,可以不消看...

经验分享:Facebook产品面试官手把手教你如何面试

经验分享:Facebook产品面试官手把手教你如何面试

编辑导读:在求职进程中,口试是很重要的一个环节,口试的优劣将直接影响最终的求职功效。那么,产物口试需要留意哪些要害点呢?本文作者从口试官的角度出发,团结自身雇用经验分享了口试需要留意的重点问题和应对要...

产品经理读心术(一):小动作背后的秘密

产品经理读心术(一):小动作背后的秘密

“见人说人话,见鬼说大话”要的不是圆滑,而是先识“人鬼”,再让其更好的听从。 一、知人善用 方能人尽其才(进修产物司理读心术的目标) 产物司理固然只是产物的司理,不属于打点者脚色。可是,产物司理担负...

支付宝面试题:如果你是支付宝的产品经理,如何让更多人用支付宝点外卖?

支付宝面试题:如果你是支付宝的产品经理,如何让更多人用支付宝点外卖?

做为产物司理,思考一道题或一件事要从本质上思考、框架式答复、公道性到达最大,根基上就会到达最优的解。 在答复每一个问题的时候,往往提出疑问和领略清楚问题自己长短常重要的。 付出宝能不能做好外卖? 产...

业务分析师和产品经理之间,有哪些区别?

业务分析师和产品经理之间,有哪些区别?

陪伴着产物司理的爆红,一个与此雷同的岗亭业务阐明师却低调许多,许多初入职场的同学对这两个地位也分的不是很清楚。本文团结本身切身经验谈下对两个岗亭的领略。 01 由来 1. 业务阐明师 业务阐明师一般...

如何从0搭建激励游戏,让DAU从0到10万?

如何从0搭建激励游戏,让DAU从0到10万?

本文以笔者当初做的一款激励小游戏为例,通过对已有出色的激励游戏体系的拆解分析,并结合自身产品特点,与我们分享了做一款激励小游戏的思路与操作细节,希望对你有所启发。 最近想在APP内增加激励游戏的朋友...