社群方案如何写？作者分享了本身的几点心得，但愿对你有所开导。

职场上，别给老板讲原理，他没时间体贴公号阅读率是5%照旧3%，也不想去相识微信群天天几人闪退，几人骂街，他更不但愿看到，社群方案里通篇都是大原理、大常识。

那怎么办呢？我也不想给你讲原理，这里以教诲行业为例，分享一下，社群方案我会怎么写，以下是《XX教诲机构社群运营初期方案》的正文：

初期阶段，社群运营主要事情内容为：吸引和维护学生家长、公家号文章推送、课程勾当推广。主要实现途径为：优质内容分享、按期西席直播、线下沙龙小聚、线上勾当优惠、新老生嘉奖政策，详细方案见后文。

一、整体社群运营思路

社群运营主要事情为：吸引家长用户+吸引种子用户+维护焦点用户+形成公司内部优质团队+一连维护社群运作。

通过广撒网的 *** ，吸引中小学家长插手免费社群【XX地域家长同盟】，形成体量；

进而用帮助资料、干货分享、名师直播的形式吸引种子用户进入【XX家长帮】社群；

精选个中优质的一小拨家长作为“特工”单独拉群，形成【XX机构VIP家长俱乐部】，给他们提供政策倾斜，使之发挥帮助社群、市场招生、勾当运营的浸染；

按需形成其他交费社群，勾当推广社群。

二、事情阶段布置

为了科学开展事情，社群运营可分为三个事情阶段，主要是：拉新阶段+促活阶段+留存阶段，每个阶段的主题略有差异，计谋要领也差异。

1、主题方面

拉新阶段的主题主要会合在相互先容、互相认识、谈天吐槽、资源交流上

此阶段的群规如：本群旨在提供XX地域家长自由交换群，接待列位插手畅聊，接待各人互换资源、互换心得感觉；拒绝告白、拒绝二维码、拒绝微商、拒绝软文链接；

留存阶段的主题主要会合在家长那些事的阐明上，按期接头案例、分享干货文案、举办机构直播分享

此阶段的群规是：本群是XX教诲免费社群，旨在辅佐XXX（定位）家长交换研讨、分享干货资料、收听老师线上课程。接待列位插手畅聊，接待各人鞭辟入里、分享干货；拒绝告白、拒绝二维码、拒绝微商、拒绝软文链接；

促活阶段的主题是形成外部“员工”

让社群扩张、勾当运营获得帮助，让忠诚社群成员进入VIP社群，让每个社群成员成立周边分社，形成第二级细分社群，以备后期课程、勾当等的社群转发；这个社群需要创立专门的组织机构和条例，而且应该常常举办嘉奖或是酬金回馈。

2、事情重心方面

拉新阶段的主要重要事情创立【家长同盟】社群，先把公司所有员工拉入社群“充当水军”，接着加 *** 群、论坛发帖、课程网站发课等，以加家长微信，更大限度拉人到社群。同时，这个阶段应该着手筹备第二阶段的课程、干货资料、直播内容等；

留存阶段的重点事情是【机构家长帮】社群维护，出产优质课程、按期研讨、出产转载干货文章、直播间直播等；

促活阶段的重点事情是打造多个【家长VIP】社群，高频相同，使其成为公司的“外挂成员”，操作其手头家长资源，资助打冒昧级社群，以形成更广渠道的产物曝光、课程曝光、勾当转化。

3、社群打点根基类型（示例）

三、详细流程模板预设——模板1 1、整体思路

主题（好比）：你听课，我给孩子送书；吊打培训机构老师；家长培训周打算

目标：吸引焦点用户，每次勾当估量100——500人

引流渠道：已有社群+线下学校周边+邮件邀请+公号软文转发

进群得：资料分享+名师5天直播+打卡得语数英 *** 教程

勾当布置：课程物料筹备——公号软文推广——地面海报—— *** 造访——分享入群——考勤打卡——揭晓书包、奖状——勾当总结曝光

2、勾当流程预设：